الأسهم خيارات pwc

دليل المحاسبة عن التعويض القائم على الأسهم - 2013 الطبعة الثانية (يوليو 2015) أسك 718، والتعويض كومبنساتيونمداشستوك يؤثر على المحاسبة للتعويض القائم على الأسهم الموظف، والمحاسبة ذات الصلة ضريبة الدخل للشركات، وعرض بيان التدفق النقدي وأكثر من ذلك. دليلنا يفسر تلك والعديد من القضايا الأخرى. لقد قمنا بتحديث دليل المحاسبة وإعداد التقارير المالية الخاص بالتعويض القائم على الأسهم لعام 2013 بشكل أساسي لتعكس المحتوى الذي تم نقله إلى دليل إعداد التقارير المالية والمحاسبية لعرض البيانات المالية 2014، الطبعة الثانية، فضلا عن إصدار أسو 2014-12- الدفعات القائمة عندما تنص شروط الجائزة على أنه يمكن تحقيق هدف الأداء بعد فترة الخدمة المطلوبة. ويرد في التذييل جيم من الدليل موجز للتغيرات الهامة التي طرأت على طبعة عام 2012 (التي أنجزت في آذار / مارس 2013) وطبعة عام 2013 (التي أنجزت في تموز / يوليه 2015). تطبيق التوجيهات الواردة في أسك 718، تعويض تعويضات الأسهم. لا تزال مهمة معقدة. والتوجيهات العديد من الفروق الدقيقة تؤثر ليس فقط المحاسبة للموظفين تعويض المستندة إلى الأسهم، ولكن أيضا ذات الصلة المحاسبة ضريبة الدخل للشركات، وحساب العائد للسهم الواحد، وعرض بيان التدفق النقدي. توضح الطبعة الثانية لعام 2013 من دليل التعويضات المستندة إلى الأسهم تلك والعديد من القضايا الأخرى. يتناول هذا الدليل أيضا بعض القضايا التي تحتل مكان الصدارة في أذهان األفراد المسؤولين عن إدارة خطط التعويض القائمة على األسهم. على سبيل المثال، العديد من الشركات تقرر الابتعاد عن خيارات الأسهم القائمة على الخدمة وخطط شراء الأسهم للموظفين لصالح الجوائز التي تناسب التعويض مع أداء الشركة. وقد تحقق ذلك من خلال منح جوائز جديدة وتعديل الجوائز الحالية التي يمكن أن تترتب عليها آثار هامة على المحاسبة. عند تقييم التصاميم البديلة للخطة، سوف ترغب الشركة في معالجة العواقب الضريبية ذات الصلة لكلا العاملين ولموظفيها. يشرح الدليل الاعتبارات اللازمة لتحديد ما إذا كانت الخطة المقترحة تفي بمعايير الاستقطاع الضريبي وما إذا كان الموظفون قد يختارون أن يخضعوا للضريبة في تاريخ المنح بدلا من تاريخ الاستحقاق، من بين أمور أخرى. سيساعد هذا الدليل الشركات على فهم قواعد المحاسبة التي تنطبق على خطط التعويض الحالية القائمة على الأسهم. ومع قيام الشركات بإعادة تقييم خططها، سيساعد الدليل على تحديد الخطط البديلة المتاحة، والمساهمة في تحديد انعكاسات كل خطة على النتائج المالية للشركة، والمساعدة في وضع وتنفيذ خطة جديدة. ونظرا لرغبة العديد من الشركات في مواءمة التعويض بشكل أفضل مع أداء وأهداف الشركة ومساهميها، فمن المؤكد أن تكون التطورات في مجال التعويض القائم على الأسهم لسنوات قادمة. تنزيل الدليل على جهاز إيباد انقر على الرابط التالي كفوديريكت لفتح دليل المحاسبة عن دليل المستندة إلى المخزون - 2013 دليل الطبعة الثانية انقر فوق onquotDownload. quot عند فتح ملف بدف، انقر في أي مكان على الدليل وستظهر قائمة في أعلى الصفحة مع خيار فتح في إيبوكس (أعلى اليمين). انقر على هذا الزر. ثم سيتم حفظ الدليل إلى التطبيق إيبوكس الخاص بك للوصول في المستقبل. محتوى ذات صلةبورشاريس شتف: محفظة السوق الديناميكي موجز الأسعار داتا دسكريبتيون بويرشاريز ديناميك ماركيت بورتفوليو هو صندوق التبادل التجاري الذي تم تأسيسه في الولايات المتحدة الأمريكية. ويتمثل هدف الصندوق في مطابقة سعر وعائد مؤشر األسهم المسمى مؤشر السوق الديناميكي) إنتليديكس (الذي يقوم بتقييم الشركات على أساس مجموعة من معايير الجدارة االستثمارية، بما في ذلك النمو األساسي، وتقييم األسهم، وحسن توقيت االستثمار، وعوامل الخطر. السوق الديناميكي إنتليديكس في الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق أخبار فلاش اقتباس ملخص اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، فإنه سيتم تطبيق على جميع الزيارات المستقبلية لناسداك. إذا كنت مهتما في أي وقت بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني إسفيدباكناسداك. الرجاء تأكيد اختيارك: لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل أنت متأكد من رغبتك في تغيير إعداداتك لدينا تفضيل أن نسأل الرجاء تعطيل مانع الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأول أخبار السوق والبيانات التي تتوقع أن تتوقعها من الشركات ذات الصلة الأسهم مفضلة الأسهم المقيدة على الخيارات تامي ويتهوس سبتمبر 5، 2013 تواصل شركات التكنولوجيا الفائقة التحرك بعيدا عن خيارات الأسهم نحو جوائز الأسهم المقيدة كوسيلة لمكافأة وتحفيز كبار الناس، في حين أن الشركات الناضجة هي تتحرك في الاتجاه المعاكس، وفقا لأحدث البيانات من برايس ووترهاوس كوبرز. في عام 2010، واصلت شركات التكنولوجيا الفائقة في دعم خيارات الأسهم على الأسهم المقيدة بهامش ما يقرب من 7030، ويقول برايس ووترهاوس كوبرز في افتراضات تعويض الأسهم لعام 2013 ونتائج المسح الإفصاح. ولكن بحلول عام 2012، كان الانقسام أقرب إلى 6040. وبالنسبة للشركات الناضجة، تمثل خيارات الأسهم 30 في المئة فقط من الجوائز مقابل 70 في المئة للأسهم المقيدة، وبحلول عام 2012، كانت النسبة قريبة من 5050. عموما، نحن نرى الاتجاه بعيدا من استخدام خيارات الأسهم والمزيد من استخدام الأسهم المقيدة لأن الأسهم غير المقيدة هي أداة غير مصنفة، يقول كين ستولر، شريك في برايس ووترهاوس كوبرز. بعض الشركات الاستشارية للمساهمين هناك أقل المشجعين من خيارات الأسهم من الأسهم المقيدة. ويمكن أيضا أن توجه الشركات نحو الأسهم المقيدة لأنه يحسن الإدارة مع جميع المساهمين الآخرين في الشركة، كما يقول. ويقول ستولر إنه لا يعتقد أن الشركات تبتعد عن خيارات الأسهم بسبب المحاسبة التي أصبحت أكثر تعقيدا في عام 2005 عندما بدأ مجلس معايير المحاسبة المالية يطلب من الشركات تقييم خيارات الأسهم وإظهارها كمصروف في بيان الدخل. كما وجد استطلاع برايس ووترهاوس كوبرز أن الشركات تفضل نموذج بلاك سكولز لتحديد قيم لجوائز خيار الأسهم، مع 83٪ من شركات التكنولوجيا الفائقة و 85٪ من الشركات الناضجة تعتمد على بلاك سكولز تماما. ويفضل 7٪ فقط من الشركات الناشئة و 14٪ من الشركات الناضجة نموذج شعرية. وعلى صعيد المعاشات التقاعدية، خفضت الشركات بشكل مطرد معدل الخصم المستخدم لقياس التزامات التقاعد، من 6.25 في المائة في عام 2007 إلى 4.75 في المائة في عام 2011 و 4 في المائة في عام 2012، وفقا لما ذكرته برايس ووترهاوس كوبرز في استطلاعها لعام 2013 بشأن الافتراضات والإفصاحات حول المعاش التقاعدي وغير ذلك من استحقاقات ما بعد انتهاء الخدمة. وانخفض العائد على أصول الخطة من متوسط ​​8.3 في المائة في عام 2007 إلى 8 في المائة في عام 2011 و 7.75 في المائة في عام 2012، وفقا للتقرير. أعتقد أن ما رأيناه على جانب المعاشات ربما ليس مفاجأة نظرا للبيئة الاقتصادية الحالية، كما يقول ستولر. ويرتبط معدل الخصم ارتباطا وثيقا ببيئة سعر الفائدة، وكانت أسعار الفائدة في نهاية عام 2012 عند أدنى مستوياتها التاريخية. وقال إن معدلات الخصم المنخفضة دفعت التزامات التقاعد. وتوفر نتائج الاستطلاع الكثير من الأفكار الأخرى حول الافتراضات الرئيسية والإفصاحات التي تقوم بها الشركات العامة حول تعويضات الأسهم والمعاشات التقاعدية وغيرها من المزايا بعد انتهاء الخدمة، حسبما يقول ستولر. وقال إن الشركات مهتمة دائما بكيفية تكديس أقرانهم ومنافسيهم. وهذا لن يكون أساسا لكيفية دعم الشركة لأعدادها الخاصة، ولكن الشركات مهتمة دائما بما إذا كانت في منتصف الطريق أو في الخارج في نهاية واحدة أو أخرى من مجموعة.